2022年是凱森的“提質(zhì)競(jìng)進(jìn)”年，完成提質(zhì)競(jìng)進(jìn)的目標(biāo)，職工的技能培訓(xùn)是很重要的部分。為提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，更好地服務(wù)于維護(hù)工作，公司從年初開(kāi)始策劃技術(shù)比武活動(dòng)。技術(shù)比武為全體員工提供一個(gè)“展示自我、提升技能、比學(xué)趕幫超”的平臺(tái)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性，造就一支理論水平高、業(yè)務(wù)技術(shù)好的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

電儀公司積極響應(yīng)公司的要求，從年初開(kāi)始著手籌備競(jìng)賽事宜。根據(jù)公司制定的比武方案，精心策劃分公司的方案。由于是初次舉辦，電儀公司成立了競(jìng)賽籌備小組，不論是方案還是競(jìng)賽的具體事宜大家都親力親為，反復(fù)推敲，不斷和公司的主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，不斷的摸索學(xué)習(xí)并做改進(jìn)方案，保證方案的完善。電儀公司根據(jù)分公司崗位特點(diǎn)，制定出相適應(yīng)的比武規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，精心編寫(xiě)試題，編制實(shí)操考試方案，在保證公開(kāi)、公平、公正的原則下開(kāi)展活動(dòng)。比武形式分為理論和實(shí)操兩部分，既體現(xiàn)理論知識(shí)是否扎實(shí)還可以模擬實(shí)際情況進(jìn)行作業(yè)。電儀公司參加比武的競(jìng)賽人員在不影響正常維保的情況下，日日學(xué)習(xí)，天天訓(xùn)練，提高自己的基本功，以確保在比賽時(shí)發(fā)揮出最佳水平。

經(jīng)過(guò)周密的策劃，電儀公司儀表專業(yè)的技術(shù)比武理論考試于5月11日在公司第一會(huì)議室進(jìn)行。5月13日在電儀實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行了實(shí)操考試。比武現(xiàn)場(chǎng)氛圍濃烈，選手認(rèn)真的比賽，評(píng)委在一旁認(rèn)真為選手打分，不錯(cuò)過(guò)任何細(xì)節(jié)，保證評(píng)分的公平公正，為我們展現(xiàn)出了一幅崗位技能上“百家爭(zhēng)鳴”的畫(huà)面，充分展示了員工良好的業(yè)務(wù)技能和高素質(zhì)的職業(yè)風(fēng)采。為了使參加比賽的職工在比賽中了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，每一位參賽選手比賽結(jié)束后評(píng)委會(huì)對(duì)他們的比賽過(guò)程進(jìn)行講評(píng)，使他們對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)了然于胸，今后的努力方向更加明晰。

電儀公司儀表專業(yè)的競(jìng)賽是公司技術(shù)比武的第一場(chǎng)比賽，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。董事長(zhǎng)王寧到現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)觀看了實(shí)操比賽，詳細(xì)了解了比賽題目的設(shè)置，鼓勵(lì)大家取得優(yōu)異成績(jī)?？偨?jīng)理尹棟良、部書(shū)記李翔、副總經(jīng)理曹中波也到現(xiàn)場(chǎng)觀摩比賽，鼓勵(lì)選手，總工程師李梅英作為儀表專業(yè)的競(jìng)賽主管，一直在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督比賽。

經(jīng)過(guò)兩天緊張的比賽，通過(guò)評(píng)委的嚴(yán)格評(píng)分，競(jìng)賽的結(jié)果出爐了，焦曉亮獲得了第一名，丁淵和陳默分列第二名和第三名。

通過(guò)技術(shù)比武大家學(xué)先進(jìn)、找差距、不滿足、求趕超，不斷用知識(shí)和技術(shù)豐富武裝自己，更好的適應(yīng)崗位技術(shù)和操作要求，努力成為優(yōu)秀的技術(shù)能手，成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。